Mając zamiar delegować pracowników powinniśmy znać mnóstwo przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w którym nasza firma ma siedzibę i w którym wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski obowiązują nas przepisy jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeżeli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszelkie kluczowe przepisy. Jest to niezmiernie ważne nie tylko dla pracodawcy ale również dla samego pracownika. By poznać wszytkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów imp.Poruszane są tam wszystkie ważne sprawy których pracodawca powinien być świadomy.
Pracownk delegowany – kłopot dla pracodawcy?
