Mając zamiar delegować pracowników musimy znać wiele przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę i w jakim prowadzi swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie państwa. Jeśli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Unii Europejskiej na dłuższy czas trzeba znać wszystkie istotne przepisy. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla pracodawcy ale również dla samego pracownika. By poznać wszystkie istotne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z tworzonych w tym celów spotkań i kongresów dyrektywa 2014/67/UE omawiane są tam wszystkie ważne kwestie których pracodawca powinien być świadomy.
Delegowanie pracowników – prawo europejskie jakie trzeba znać
